人事労務コンサルタント・経営相談

人事労務コンサルタント社会保険労務士法人プラスワン 「働き方改革」経営相談、セクハラ・パワハラ・マタハラ[札幌/西区]Topページ

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社会保険労務士法人プラスワンoffice8sapporo 札幌市西区八軒2条東1丁目6-19中矢ビル3F
電話 011-624-5197
FAX 011-624-5198
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旭川のオフィス


[オフィス 8 札幌]

社会保険労務士事務所より お知らせ

2020.7.27 夏季休業のお知らせ  詳細はコチラ
2020.4.22 ゴールデンウィークの休みをお知らせ  詳細はコチラ
2020.1.16 労働契約セミナー[2/29(土)]のお知らせ  詳細はコチラ
2019.9.28 営業時間変更のお知らせ  詳細はコチラ
2019.8.16 無期転換ルールと助成金セミナー[9/3(火)]のお知らせ  詳細はコチラ
2019.8.9 夏季休業のお知らせ  詳細はコチラ
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自社の「働き方改革」がすすんでいますか?

働き方改革-3
『働き方改革』に伴い2019年4月1日から関連法が次々に施行されています。
法整備により事業者は確実にその対応が求められています(罰則適用の場合もあり)。

コンサルティング1

労働時間の見直し

時間外労働の規制について
…時間外労働の上限が罰則付きで法律に規定されました。36協定の様式も変わりました。

年次有給休暇について
…5日取得義務化が始まっています。

コンサルティング2

不合理な待遇差の見直しとは

同一労働同一賃金
…2020年4月から施行される「パートタイム・有期雇用労働法」の準備はお済みですか?

同一企業内において正社員と非正規社員との間であらゆる待遇について不合理な待遇がないか確認をし、不合理な待遇差があった場合には是正策を考え、就業規則や雇用契約書を変更し、運用が必要です。

 無期転換した社員さんの労働条件はどうすれば良い?

無期転換では転換後の無期契約社員の待遇などを整備しておく必要があります。
会社として社員区分ごと(正社員、有期契約社員、無期契約社員、パートタイマー等)に任せる仕事の範囲を考え、適用する労働条件を検討し、就業規則に反映が必要です。

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札幌西区八軒 コンサルティングについて
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社会保険労務士法人プラスワンについて

「あなたの身近に、頼れる存在でありたい」
というスローガンを掲げ、豊富な経験と知識をもって、
皆さまのお悩み事件を迅速に解決に導きます。
また幣事務所は、特定社労士の常駐する事務所です。ご安心ください。
労働相談はお気軽に・・・社会保険労務士法人プラスワンが承ります。
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