労務管理、就業規則、ハラスメント対策、ワークライフバランス、労務監査、同一労働同一賃金のご相談は人事労務の専門家プラスワン[札幌市]　顧問契約について

よくあるご相談
年次有給休暇の取り扱い　　サービス残業　　解雇問題　　労災事故
調査（年金事務所・労基署）　　育児休業・介護休業
休職した従業員の取り扱い　　給与計算のルール
嘱託社員・有期契約社員の処遇　　固定残業代など給与の設計　　無期転換

顧問料【例】
従業員数１１〜１５人までの場合・・・31,000円（税別）
　　　　　　　　　　　(システム利用料含む)
　　　　　　　　　　　※人数により料金が変わります

顧問料【例】
従業員51人〜100人の場合・・・30,000円（税別）
　　　　　　　　　　　※人数により料金が変わります